吧友们前几年在做什么工作，现在又在做什么工作？有很大落差吗？我放低要求还是没工作

这份工作干8年了，8年前入职从月薪7500一路加到月薪12000，然后去年全员降薪20％，现在就只有9600月薪了，还不知道能不能干两年，建筑行业的，现在大环境真的差

心比天高 命比纸薄

能屈能伸，放平心态
年纪越大，工作越难找

家里躺着几个月了

1. 先接受现实：前几年可能行业景气或岗位红利期，现在环境变化，竞争加剧是普遍现象。落差感源于预期与现实的差距，需要承认“高姿态”在当前市场可能不适用。
2. 重新定位：列出自己不可替代的技能或经验，如果确实没有，就优先选择“能积累资源”的低姿态岗位，比如销售、客服、基础运营等，这些岗位虽然竞争大，但门槛低、上手快，能快速积累行业认知。
3. 降低试错成本：不要直接裸辞或跨行，可以尝试兼职、副业或短期项目，验证自己是否真的能接受低姿态工作。比如先做一个月外卖或快递，体验后再决定。
4. 差异化竞争：在低姿态岗位中，找到细分领域。例如同样是销售，可以专注某个垂直行业（如医疗、教育），用前几年的行业经验做差异化。
5. 风险提示：如果持续眼高手低，可能陷入长期失业或频繁跳槽。建议设定一个时间期限（比如3个月），期限内必须接受一份工作，先稳定收入再图发展。

你没本事呗，天天这山看那山高，这也想弄，那也想弄，一个都弄不成，今天5700，明天外卖，后天养殖，一年300多个想法，你就在家里好好躺得了，没事还能耍一下吧友玩，岂不快哉！

先买一台5700g的电脑,这是基本的工作需要

之前在买5700g 现在用5700g 以后在卖5700g

因为你是个大5700g

2008年铁路工人－800
2009年厨师－1200
2010年通信工程师－3500
2011－2016年运营主管－7000
2017－2018年金融从业者－8000
2019－2023年运营主管－10000
2024-2026年质量工程师－12000
一路走来薪资爬升和岗位变换，秘诀就是不断的学习提升自己，考取一些证书，扩大自己的人脉圈，维护好两三个重要的朋友。